中小企業診断士 【事例1】事業承継・後継者育成
中小企業の休廃業・解散企業の代表者の高齢化は深刻な問題で、事例1にも事業承継の問題が色濃く反映されている気がします。直近の令和4年度で、事業承継の問題が出題されました。現経営者は、今後5年程度の期間で、後継者を中心とした組織体制にすることを...
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